Profitiere als Arbeitgeber von Extras für deine Mitarbeiter
In diesem Blogartikel habe ich dir die Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung vorgestellt. In den nächsten Beiträgen erfährst du mehr darüber, wie du die Nettolohnoptimierung in deinem Unternehmen konkret anwenden kannst.
Mitarbeiterfitness nur für Google und Co?
Warum sollten nur Google und Co. den Spaß haben, wenn es um Mitarbeiterfitness geht? Auch als kleines oder mittleres Unternehmen kannst du deine Mitarbeiter unterstützen, gesund und fit zu bleiben.
Du musst nicht gleich ein eigenes Fitness-Studio einrichten. Wie wäre es stattdessen mit einem Rahmenvertrag im Fitness-Studio? Damit können deine Angestellten zum vergünstigten Preis trainieren und du als Arbeitgeber profitierst von steuer- und sozialversicherungsfreien Beiträgen bis zu einer Freigrenze von 44€ pro Mitarbeiter.
Solche “Extras” sorgen nicht nur für gesündere und glücklichere Mitarbeiter, sondern stärken auch das Gemeinschaftsgefühl und die Bindung an dein Unternehmen. Außerdem kannst du so Gesundheitsvorsorge betreiben, ohne den Staat daran zu beteiligen.
Wenn du dazu Fragen hast, stehe ich dir gerne beratend zur Seite!
Kontaktiere uns ganz unverbindlich für ein erstes Beratungsgespräch in Sachen Nettolohnoptimierung.